樂山拓展訓練

樂山戶外拓展培訓通過確定目標、激發動機、理解內容，然后進行練習，最后教師做出評價。拓展訓練不是簡單的體育加娛樂，它通過員工在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟，在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升自我認識。它有四個學習階段：體驗、反映、歸納、應用。可見拓展訓練的培訓過程及基本環節和體育教學的過程和環節是基本相同的。 tag：樂山拓展訓練

樂山100人左右拓展

常規的培訓模式在提升員工心理素質方面成效不大，單一的灌輸模式甚至會激起員工的抵觸情緒，產生負面影響。樂山戶外拓展訓練以體驗式的培訓方式讓員工在釋放壓力的同時提升整體素質。體驗式拓展訓練讓員工脫離日常工作和生活環境，置身于大自然，享受自然氣息的狀態下進行心理素質挑戰。tag：樂山100人左右拓展

樂山大學生拓展公司

樂山戶外拓展培訓過程中引導團隊成員們戰勝自我、提升成員的自信心來面對陌生環境下的挑戰。無形中，團隊的凝聚力、承受壓力的能力在不斷的提升! tag：樂山大學生拓展公司

樂山露營拓展公司

樂山戶外拓展訓練是本著“體能冒險最小、心理超越最大”的原則，來設計整個培訓課程，所以參訓學員無須有超強體能，只需在參訓期間心理盡量放松并積極主動參與課程。tag：樂山露營拓展公司

山美特戶外拓展培訓一直以專業、敬業、樂業的精神樹立拓展培訓界的品牌，以開發個體潛能、打造具有團隊精神的隊員，在逐漸的發展壯大中力求于與受訓企業策略聯盟取得共謀共識，促進企業發展并共贏共享。根據不同的培訓對象、培訓需求，靈活的設計培訓內容，公司獨特的培訓方法，規模化地為客戶提供培訓解決方案，堅持高品質的拓展培訓和專業化企業整體解決方案等服務。