樂山青少年拓展訓練

樂山青少年拓展活動加入了一些挑戰性的元素，不論是高挑戰性還是低挑戰性都可以提高青 少年以及整個團隊的溝通能力、面對危機的應對能力、面對逆境的處理能力方面的提高。通 過戶外拓展訓練讓更多的青少年朋友在感受的過程中獲得學習，這跟在課堂上的聽講是不同 的，是在實踐中迎接挑戰。根據調查發現，傳統的課堂教學模式的吸收率只有百分之二十五 ，而通過實踐的體驗式的學習吸收率可以高達百分之七十五。 tag：樂山青少年拓展訓練

樂山素質拓展培訓機構

企業可以在樂山戶外拓展訓練中挑選積極性高、學習態度認真、培訓效果突出的員工樹立榜樣，成為其他員工的標桿。樹立榜樣的目的不僅能夠從積極的方面進行引導，而且能體現出企業對員工和培訓的重視程度，從側面帶動員工對待培訓的積極性。tag：樂山素質拓展培訓機構

樂山拓展紅軍長征

樂山戶外拓展培訓更是一種對自我素質的再提高，一種推動企業整體發展的動力。經歷過拓展訓練，將自己的真實能力展現在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團隊發展的促進。tag：樂山拓展紅軍長征

樂山團建

樂山團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。tag：樂山團建

山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業，擁有專業知識，并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經培訓過近千家企業，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。