杭州軍事拓展訓練營

杭州軍事拓展訓練的目的是為了培養學員們的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。訓練的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。tag：杭州軍事拓展訓練營

杭州室外拓展

杭州戶外拓展培訓通過自發的方式去引導學員感悟，使團隊合作精神潛移默化到意識中。拓展訓練模擬企業合作情景，通過團隊之間的合作及接觸去強化團隊之間的感情，實現情感的溝通信任與責任，使其在生活及工作更有實用性。同時拓展訓練是通過自發感悟的，這種方式可以讓情感或道理更加深刻，使其在生活和工作影響更大更遠。tag：杭州室外拓展

杭州拓展建筑工程

杭州戶外拓展訓練不僅拓展了學員們的體能和智力，更重要的是它改變了精英學員們的某些思維模式，已沉睡的一些潛能被喚醒了.它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中，讓精英學員們自己去理解，自己去提煉.當高強度的訓練與汗水交織在一起時，深刻體驗到了一個團隊的成長要經過千百次的錘煉才能獲得成功的喜悅! tag：杭州拓展建筑工程

鏈家杭州素質拓展

每個員工都會經歷激情、失落、茫然、懶惰等工作狀態，這是發展的必然過程。當員工困惑、迷茫的時候，就會有跳槽離職的想法、行為；加上員工之間免不了有摩擦、沖突。這樣的現象需要企業及時解決，人才流失會讓企業喪失競爭力。解決的辦法是組織員工參加杭州戶外拓展訓練，遠離日常工作環境，與同事一起完成各項挑戰，通過相互溝通、協調，讓他們漸漸找回正能量，找回團隊的凝聚力。tag：鏈家杭州素質拓展

山美特戶外拓展培訓的拓展項目是經過無數經驗總結，擁有心理學、行為學等多個領域的驗證，再經過無數的實踐驗證才得出的。實際上國內的拓展項目的形式上是差不多的，之所以拓展的結果有所差異，是因為拓展的精華在于拓展過程的管控、拓展教官的引導、拓展學員情緒的調整和學員體驗后的總結和分享。