我們研究詢問了幾家公司，是由他的公司的成員最欣賞的品質，公司領導知道“團隊合作”是一個是得分最高，領先于其他如經驗豐富，事業(yè)心，或溝通技巧。

　　高績效團隊脫穎而出，成為具有良好領導能力，良好的溝通能力，角色分工明確，許多凝聚力和行動的一個很好的計劃，以指導他們的重點是一個明確的目標。與此同時，他們在為他們提供持續(xù)的專業(yè)和個人發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)的商業(yè)環(huán)境中運行。

　　什么是高性能的團隊？你有沒有想過，你可以做，以提高貴公司不同團隊的工作方式？你有沒有想過在戶外拓展訓練？

　　它們的設計特別是對管理人員組成的小團隊，這些培訓課程也被稱為戶外拓展訓練，結合具有挑戰(zhàn)性的戶外拓展活動與集體討論  通過實踐和經驗，提高，不斷地改變著他們的感受，思考和行動參與者，重點是必要的組的那些方面來加強：領導、決策、團隊合作，溝通，自我、改善等等......每個隊是不同的，雖然都有很多房間的方式需要改進團隊，每個團隊都有其特殊性。

　　北京拓展培訓是訓練活動，從傳統的理論方法促進不同  參與者的技能提高  通過親身體驗，  克服一些挑戰(zhàn)和戶外活動并就所發(fā)生的事情后視和反思。

　　北京拓展培訓對團隊有哪些好處呢?下面北京團隊拓展公司的小編就來給大家介紹一下。

　　投入為先：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。

　　挑戰(zhàn)自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“心理極限”。

　　熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

　　高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

　　自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

　　通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。在室外拓展訓練的與會人員生活，需要一個經歷一個很大的“團隊合作”，以克服每一個挑戰(zhàn)，實現最終的目標。公司雇用的個體，使它們納入公司和工作在一個或多個團隊（在一起工作取得了一定的成績人一組）。　夢想與冒險，我們有工具和專業(yè)知識來分析和診斷其團隊的行為，然后訓練他們學會更好地工作。我們這樣做是通過戶外拓展訓練。

　　北京山美特的培訓資質已經通過了國際權威培訓機構 ASTD （美國培訓與發(fā)展協會）和 ACCT （美國挑戰(zhàn)性課程技術協會）的嚴格認證，并成為 ASTD 和 ACCT 的會員；同時山美特也是國內少數完全按照國家職業(yè)安全管理體系 (OHSMS 、 GB/T28001) 進行培訓過程管理控制的培訓機構之一。