資陽管理層拓展培訓

很多企業認為培訓效果的評估是資陽戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓部門同樣是評估過程中重要的一環，正是很多企業忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用，才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后，受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：資陽管理層拓展培訓

資陽拓展趣味運動會

資陽趣味運動會項目新穎有趣、高度安全、全民參與、豐富互動、可控性強、項目創新的特性是受歡迎的重要原因。對于團體來講，他能讓企業文化更加深入人心；釋放工作壓力，注入生活動力；增強團隊凝聚力，注入工作激情，達到團隊煉熔的目的，同時也可以增強企業之間、職工之間的感情交流，提升企業軟實力！tag：資陽拓展趣味運動會

資陽拓展運動

資陽戶外拓展訓練中的團隊合作制勝項目則讓學員們共同參與一些列富有挑戰性與思想性的項目，共同面對各種不同的環境及挑戰，通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結，以小組討論、角色的模仿、團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領悟。從而讓每一系列活動中所寓意。tag：資陽拓展運動

資陽團建

資陽團隊建設最大的意義所在就是能充分發揮和調動團隊所有成員的集體智慧，提升團隊成員的凝聚力，為共同的目標一起努力、一起思考，集合團隊成員間的優秀點子，取長補短，通過集體的努力來完成同一個目標，并做到幾近完美。企業想要戰無不勝，就需要一支英勇善戰的隊伍，加強團隊建設重要性是一個企業取得勝利的關鍵。tag：資陽團建

山美特戶外拓展培訓是國內率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業機構之一，公司主要致力于為企事業單位提供高水平、高素質的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究，山美特形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰 為主的五大核心產品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。