繁雜的工作、快節(jié)奏的生活以及嚴(yán)峻的就業(yè)競爭壓力使得人與人之間的關(guān)系淡漠,“感恩”這個(gè)詞離我們似乎很遠(yuǎn),可是在現(xiàn)代企業(yè)制度里,一個(gè)人的才華和品質(zhì)并重,只有以一顆感恩的心去面對工作與生活時(shí),他才會(huì)積極的承擔(dān)責(zé)任,才會(huì)有責(zé)任感與使命感,而宜賓戶外拓展訓(xùn)練恰恰制造的一種陌生環(huán)境,和制定的共同目標(biāo)就是培訓(xùn)學(xué)員一種互助互愛,共同努力,用責(zé)任感和使命感去維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益,完成目標(biāo)。 tag:宜賓市團(tuán)隊(duì)拓展
宜賓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。美國權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測,培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中,公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明:摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。tag:宜賓室內(nèi)拓展場地
宜賓戶外拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)形式很輕松,過程中沒有太大的壓力,所以學(xué)員們也就容易吸收其中的知識。有很多新穎的拓展項(xiàng)目,學(xué)員們都樂于去嘗試,但是項(xiàng)目并不簡單,之后需要團(tuán)隊(duì)配合,所以只有在不斷嘗試與團(tuán)隊(duì)磨合中,激發(fā)出合作的意識。tag:宜賓素質(zhì)拓展公司排名
宜賓戶外拓展訓(xùn)練借助活動(dòng)和實(shí)踐,學(xué)習(xí)者就可以獲得體驗(yàn)性知識。當(dāng)然,這只是體驗(yàn)式培訓(xùn)價(jià)值的一部分,而且只是很一小部分。正如體驗(yàn)式培訓(xùn)模型所示,體驗(yàn)式培訓(xùn)更大的價(jià)值還在于培訓(xùn)后的反思、交流,以及形成正確的價(jià)值觀和態(tài)度,從根本上提高學(xué)習(xí)者的能力并促使學(xué)習(xí)者改善其工作行為。tag:宜賓職教對外拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有強(qiáng)大的顧問和培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),為您量身定制適合的拓展培訓(xùn)課程,以求達(dá)到您最滿意的培訓(xùn)效果,公司經(jīng)營業(yè)務(wù)有企業(yè)管理微咨詢,落地式咨詢培訓(xùn),體驗(yàn)式管理培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練),黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨性鍛煉,紅色文化主題培訓(xùn),高端企業(yè)文化主題活動(dòng)策劃,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)人士潛能訓(xùn)練、高校MBA/EMBA體驗(yàn)式管理教學(xué)、青少年素質(zhì)養(yǎng)成教育等。