當雅安戶外拓展訓練項目結束進行分享時,學員依然感受到高度的生理喚起,會把由于生理喚起引起的情緒體驗歸結于由行為環境帶來的情緒體驗,形成順利完成科目后的勝利感和自豪感,認為是團隊的合作,隊員的奉獻等等因素引發了自己的情緒。這樣生理和心理激烈的交互作用,就會產生非常強烈的情緒體驗,也就是情緒上的高峰體驗。觀察發現,缺乏一定的生理喚起,產生高峰體驗的人數也將會大大減少,所以在拓展項目開始前進行充分的生理喚起,是這個項目之所以能帶來高峰體驗的原因。tag:雅安企業素質拓展訓練
雅安戶外拓展訓練是非常有教育意義的團隊互動活動,一般 通過身體力行的體驗,由教練引領參訓者從動態到靜態的行為升華;使參訓者更加深刻感悟到心靈和思想的迅速成長;從而領悟到甩掉壞習慣,堅持好習慣對于我們 一生的重要性;使參訓者感到提升自信的重要性,以及摒棄拖延癥,對于正面事情雷厲風行的意義,因為抓住機會就等于成功了一半。tag:雅安青少年戶外拓展
雅安戶外拓展訓練能夠培養工人的勤奮習慣和協作精神,有利于提高 勞動出產率。而公司拓展訓練,用前進的觀念、正確的觀點、堅決的決心和領先的理念 技能去影響員工,把員工培育變成具有“內省考慮的具有立異認識的人”,可謂是鑄造公司持久生命力的一大法寶。一句話,拓展訓練是公司對將來最有效益的出 資。tag:雅安野外拓展訓練
在今天,知識和技能已成為重要資本,而強烈的進取心、頑強的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的力量,那么,在什么情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量?如何開發出那些一直潛伏在每個人身上,而人們又未必真正了解的能力和情趣?怎樣才能實現跟他人的良好溝通,并弄清這種溝通能夠深入到什么程度?怎樣有效地消除個人自我中心概念,改變對他人和社會的冷漠心態?這些就是參加雅安戶外拓展培訓的真正意義所在。tag:雅安做拓展的公司
山美特戶外拓展培訓通過對國外優秀同行業培訓機構的考察及學習,并結合我國特有的教育模式,經過全體培訓師的實踐與努力,打破了企業培訓與現有體驗式培訓的固有瓶頸,拓創了新的企業文化培訓體系。