在一個(gè)企業(yè)內(nèi),其核心價(jià)值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定,而企業(yè)員工來(lái)自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化,教育背景,和成長(zhǎng)歷程,這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)核心價(jià)值觀的部分或者完全偏離。多元化的價(jià)值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領(lǐng)企業(yè)員工去認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀并融入企業(yè)呢?可以通過(guò)西安戶外拓展培訓(xùn),大家置身于同樣的環(huán)境,確立目標(biāo),建立統(tǒng)一的信念,通過(guò)共同思考和嘗試,在攜手合作的情況下,努力完成任務(wù)。這樣能使企業(yè)成員找到團(tuán)隊(duì)的歸屬和榮譽(yù)感,促進(jìn)他們迅速融于企業(yè)。這樣會(huì)大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。 tag:西安本地拓展培訓(xùn)組織
就西安戶外拓展訓(xùn)練本身,無(wú)論從什么角度去分析它,對(duì)于個(gè)人,都是對(duì)其綜合潛力的再挖掘。對(duì)于企業(yè),則是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的提高。所以在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,我們一定不能忽視拓展訓(xùn)練對(duì)于企業(yè)的重要性。無(wú)論是對(duì)個(gè)人的能力挑戰(zhàn)還是團(tuán)隊(duì)精神的熔煉,這些在拓展訓(xùn)練中都能充分的體驗(yàn)到。tag:西安戶外親子拓展
西安戶外拓展培訓(xùn)以提升員工個(gè)人素質(zhì)和熔煉團(tuán)隊(duì)為目的,根據(jù)客戶的現(xiàn)實(shí)需要量身打造個(gè)性化拓展訓(xùn)練課程,利用專業(yè)的戶外拓展訓(xùn)練設(shè)施,在資深培訓(xùn)師的引導(dǎo)和監(jiān)控下,帶領(lǐng)學(xué)員親臨大自然,讓學(xué)員在活動(dòng)中去體驗(yàn)、領(lǐng)悟、分享和總結(jié)提升,并把收獲到的經(jīng)驗(yàn)及技能轉(zhuǎn)移和運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作中,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作業(yè)績(jī)的突飛猛進(jìn),亦可收獲人生的價(jià)值。tag:西安適合戶外拓展的場(chǎng)地
西安戶外拓展培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)既然存在就有其存在和發(fā)展價(jià)值,也許不同的行業(yè)對(duì)拓展培訓(xùn)有不同認(rèn)識(shí),但其存在的價(jià)值做過(guò)拓展培訓(xùn)的單位是身同感受的。tag:西安拓展訓(xùn)練公司
山美特戶外拓展培訓(xùn)運(yùn)用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)理論以及心理學(xué)相關(guān)理論,通過(guò)建構(gòu)主義教育思想具體化學(xué)習(xí)任務(wù),最終以寓教于樂(lè)的形式呈現(xiàn),這彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。