上海管理層拓展培訓

現在很多企業對于員工上海戶外拓展訓練大多持有一些錯誤的理解。他們認為給員工做拓展培訓是在浪費企業資源，認為員工想法多，流動性大，花費大量的人力、物力、財力培養了人才，但卻留不住人才，為他人做了嫁衣，因此不重視企業員工培訓。tag：上海管理層拓展培訓

上海拓展趣味運動會

上海趣味運動會注重員工自由參與性的運動形式，幾十個項目同時開放，員工可自由參與項目。多項趣味運動會項目提供選擇，讓員工變得更準、更快、更強；團隊內部競爭，爭創第一；提升企業員工的身體素質，加強員工的幸福度和歸宿感。tag：上海拓展趣味運動會

上海拓展運動

上海戶外拓展訓練的目的是讓員工在能力上獲得提升，因此，不斷提高崗位要求，并輔以薪酬激勵，使員工有學習的動力，再通過能力考核的方式對員工進行評估。激勵機制的建立不僅可以避免員工在培訓時懈怠的態度，提高員工學習的積極性，同時還能營造員工之間良性的競爭氛圍，最后又可以將培訓效果評估與績效考核結合到一起，提高人力資源部門的工作效率。tag：上海拓展運動

上海團建

上海團隊建設可以產出大于個人績效之和的群體效應 團體與個人的關系就如同整體與部分的關系，團隊模式使組織結構大大簡化，領導和團隊、 團隊和團隊以及團隊內部成員之間的關系變成伙伴式相互信任和合作的關系。tag：上海團建

山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關理論，通過建構主義教育思想具體化學習任務，最終以寓教于樂的形式呈現，這彌補了傳統教育的純理論模式的不足。