企業通過精心設計的南充戶外拓展培訓活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力和潛能。tag:南充盤古花園拓展
南充戶外拓展培訓過程是一種擺脫傳統觀念的雙向學習方式,即“在體驗中學習”。研究表明:閱讀的資訊,我們能學到百分之十;聽到的資訊,我們能學習到百分之十五;但是我們所經歷過的事情,我們確能夠學到百分之八十。 思考如何才能做得更好:循環的關鍵部分是把這些分享的東西結合起來,與其他參加者探討、交流以及反應自己內在生活模式。tag:南充市戶外拓展訓練
南充戶外拓展訓練在學員的整體參與中很多環節都是需要深度溝通與協作的,從中可以發現很多優秀人才及組織管理精英,能非常好的改進組織內部的溝通與信息交流,促進企業發展。 tag:南充素質拓展培訓公司
南充戶外拓展培訓是—種讓參加者在不同于平常的戶外環境下,直接參與一些精心設計的程序,繼而自我發現、自我激勵,達至自我突破、自我升華的新穎而有效的訓練方法。tag:南充戶外培訓
山美特戶外拓展培訓通過十余年的專注及對團隊課題的深入研究,形成了以體驗式培訓、酷玩團建、戶外探索、基地拓展、室內研拓等特色 產品體系,培訓方式主要包括: 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰、趣味競技、休閑活動、 親子教育、定向越野 、旅游團建等不同類型。