綿陽團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制職工行為,轉向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:綿陽拓展團建訓練營
高績效團隊建設課程培訓,內容主要有群體與團隊形成,團隊發展與績效推動,團隊溝通與沖突管理,團隊建設原則,團隊解決問題,學習型團隊等,旨在使學員掌握高績效團隊建設技能。tag:綿陽休閑團建基地
用有效的溝通激活團隊建設,建立良好的工作氛圍 溝通是維護團隊建設整體性的一項十分重要的工作,也可以說是一門藝術。如果說紀律是維護團隊完整的硬性手段的話,那么溝通則是維護團隊完整的軟性措施,它是團隊的無形紐帶和潤滑劑。tag:綿陽戶外拓展團建
用有效的溝通激活團隊建設,建立良好的工作氛圍 溝通是維護團隊建設整體性的一項十分重要的工作,也可以說是一門藝術。如果說紀律是維護團隊完整的硬性手段的話,那么溝通則是維護團隊完整的軟性措施,它是團隊的無形紐帶和潤滑劑。tag:綿陽企業春游團建新耍法
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