樂(lè)山團(tuán)建拓展

樂(lè)山團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)管理體系作出全面梳理，構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試，業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo)，銷售目標(biāo)與計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)管理與控制，部屬激勵(lì)與溝通，以及績(jī)效評(píng)估與考核。通過(guò)系統(tǒng)講解和演繹，課程幫助學(xué)員成功進(jìn)入銷售管理的角色，變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”，給予員工支持，獲得員工信任，帶動(dòng)員工熱忱，使團(tuán)隊(duì)一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)。tag：樂(lè)山團(tuán)建拓展

樂(lè)山周邊拓展年會(huì)

樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練是以學(xué)員為中心，進(jìn)行一種個(gè)性化的現(xiàn)場(chǎng)模擬式的學(xué)習(xí)，通過(guò)具體的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，讓學(xué)員親身參與，強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)中成長(zhǎng)。tag：樂(lè)山周邊拓展年會(huì)

樂(lè)山周邊拓展訓(xùn)練

樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練全面提高員工心理素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，是企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，市場(chǎng)的逐步開(kāi)拓，技術(shù)的不斷更新的重要舉措。企業(yè)要注重員工心理素質(zhì)的提升，以積極的態(tài)度面對(duì)員工培訓(xùn)。tag：樂(lè)山周邊拓展訓(xùn)練

樂(lè)山拓展訓(xùn)練

樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練主要是在特定的地方配備有限的資源，目的是鍛煉參與者的個(gè)人生存能力以及合作能力。只有親身體會(huì)到一些絕境后，參與者才能知道在資源有限的情況下什么是最重要的東西，以及怎樣獲取必需的食物和水源等等。通過(guò)不斷的挑戰(zhàn)自我，發(fā)揮潛能，更好的認(rèn)識(shí)自我，相信自己。tag：樂(lè)山拓展訓(xùn)練

山美特戶外拓展培訓(xùn)是最早將戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)方式引入中國(guó)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，資質(zhì)通過(guò)了中國(guó)國(guó)家登山協(xié)會(huì)的嚴(yán)格認(rèn)證。自公司成立以來(lái)，一直致力于體驗(yàn)式產(chǎn)品的研究和推廣，通過(guò)山美特人的不懈努力。迄今為止，山美特拓展公司已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最知名、最專業(yè)的服務(wù)于各類企事業(yè)單位、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。