樂山戶外拓展訓練本身就是培訓,是有其強烈的目的性和環節性的,應該以對待培訓態度來認真對待拓展。拓展訓練并不是戶外游戲,其項目的安排、師資的配備、基地的選擇等一系列活動,都要根據培訓的目的設定。企業可以將拓展訓練穿插在旅游當中,可以將企業文化貫徹到拓展訓練中。tag:樂山公司素質拓展
樂山戶外拓展培訓的“體驗培訓”以團隊建設、領導執行力、紀律服從等專項主題為拓展培訓內容,以能力提升,鍛煉團隊執行力為目的,將帶領學員走進大自然,根據企業需要量身定制拓展訓練課程,利用專業的戶外拓展培訓設施,在資深拓展培訓師引導下,讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升執行力,并把這些潛能和技能運用到實際工作中,帶來最優的個人工作業績。tag:樂山企業素質拓展
樂山戶外拓展培訓通過營造信任的環境去激發學員,通過團隊的支持、鼓勵、關懷讓隊員信任團隊;拓展訓練通過隊員身體的接觸去實現團隊之間的感情信任,培養學員換位思考的意識。tag:樂山拓展文化咨詢有限公司
樂山戶外拓展訓練增強組織的向心力、凝聚力; 培養相互合作、相互支持的團隊精神;提升團隊成員間的信任程度,增強部門溝通;改善人際關系,行程積極向上的組織氛圍;突破思維定式,提升團隊作戰能力。tag:樂山拓展公司
山美特戶外拓展培訓通過對國外優秀同行業培訓機構的考察及學習,并結合我國特有的教育模式,經過全體培訓師的實踐與努力,打破了企業培訓與現有體驗式培訓的固有瓶頸,拓創了新的企業文化培訓體系。