企業通過精心設計的樂山戶外拓展培訓活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力和潛能。tag:樂山棒球拓展
隨著生活節奏的加快,社會分工越來越細,工作壓力也越來越大,人與人之間,行業與行業之間的挑戰也更多更復雜。樂山戶外拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。tag:樂山公司戶外拓展推薦
樂山戶外拓展培訓更多的是起引導作用,它是企業提高員工素質及忠誠度的工具,它對培訓者及受訓者的素質及參與度是有一定的要求的。tag:樂山團隊拓展公司
樂山戶外拓展培訓過程是一種擺脫傳統觀念的雙向學習方式,即“在體驗中學習”。研究表明:閱讀的資訊,我們能學到百分之十;聽到的資訊,我們能學習到百分之十五;但是我們所經歷過的事情,我們確能夠學到百分之八十。 思考如何才能做得更好:循環的關鍵部分是把這些分享的東西結合起來,與其他參加者探討、交流以及反應自己內在生活模式。tag:紅色教育戶外拓展樂山
山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關理論,通過建構主義教育思想具體化學習任務,最終以寓教于樂的形式呈現,這彌補了傳統教育的純理論模式的不足。