樂山拓展訓練

樂山戶外拓展訓練減少企業(yè)員工的流動率和流失率，企業(yè)進行拓展培訓還能夠滿足企業(yè)員工對于歸宿感的追求，在企業(yè)進行戶外拓展培訓的時候，員工在體驗到項目挑戰(zhàn)的成功，而這種成功來自于同事，伙伴的相互支持，讓企業(yè)員工在團隊中體會到了一種歸宿的滿足感。tag：樂山拓展訓練

樂山來拓展

樂山戶外拓展培訓是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現代人和現代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。tag：樂山來拓展

樂山親少年軍事拓展

樂山軍事拓展訓練使學員深刻理解行為領導力模型，找到自己的定位，明確個人領導力提升的方向和途徑；通過實踐和反思，明確領導與管理的不同，發(fā)現領導實踐中的問題，便于今后有針對性的改進和提升。tag：樂山親少年軍事拓展

戶外拓展活動樂山

樂山戶外拓展訓練增進問題解決的創(chuàng)意，它帶出固定信念和假設限制了人們的思維和約束可能性的發(fā)生，整個拓展最大限度的開發(fā)參加者所擁有的創(chuàng)作潛能，它協(xié)助他們找出方法來確認和克服有限制性的信念這個課程也加強團隊動力、團隊作用和溝通如何可以增加或阻擋創(chuàng)新的思維。tag：戶外拓展活動樂山

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。