理性思考

　　孔子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。自省是個人取得進步的有效捷徑，公司組織的素質(zhì)拓展活動給了我們非常好的機會去發(fā)現(xiàn)自己在工作生活中的不足，同時也讓我們體會到了團隊對個人與集體的重要作用。

　　就個人而言。

　　空中單杠是需要一個人獨立去完成的項目，在此過程中有幾點感觸頗深。

　　1、從下面看單杠離晃動桿的距離較遠，我都懷疑我能不能夠的著。

　　2、當(dāng)爬上晃動桿后站立的過程中，感覺很無助，因為周圍沒有任何支點可以依靠，感覺自己就站在云端。

　　心里其實很平靜，讓自己深呼吸之后，腳下靜了，似乎世界真的靜了，跳躍也就一蹴而就，跳出去才發(fā)現(xiàn)，其實單杠離自己很近。仔細想想，可能工作 中也常遇到一些問題，剛觸碰時覺得困難，但是只要我們把心里的浮躁平靜下來，理性的去思考，我們會發(fā)現(xiàn)問題并不是我們之前以為的那樣子。

　　在團隊項目中，自己所參與的角色也有諸多感受。

　　1、在一號目標(biāo)中，一開始上去各小組在看到自己的任務(wù)后都希望能盡快的完成，于是就不停的在呼喊7組的傳遞同事，希望他們給盡快給我們需要的，而且感覺隊內(nèi)很亂，大家都在喊，隨著時間的流逝，明顯出現(xiàn)了焦急的情緒，但自己是沒有感覺到的，組內(nèi)同事提醒的一句“不要急”，瞬間讓自己意識到了焦急情緒所表現(xiàn)出來的急躁，這樣的沖擊感是非常深刻的。后面才開始思考隊內(nèi)的亂應(yīng)該如何解決，心里想到了把大家的所有的拼板收集到一個小組后完成所有的任務(wù)后又全部交給下一個小組去完成的方法，但當(dāng)時并沒有明確提出來。原因有二，一是當(dāng)時很亂，自己都不確定這種方法是否更好（其實若想到按照此方法的話，教練員基本一直都會處于記分的狀態(tài)，自然得分的效率是極快的）；二是自我懷疑，卻沒有去理性分析自己想法的可行性。

　　2、在畢業(yè)墻的項目中，一開始會覺得墻好高，如果采用321的方法爬上去問題不大，但是如果撤去2就感覺很難，但是實踐中并非如此，絕大部分的人都是撤去2直接上去的。想想就會發(fā)現(xiàn)，理性分析比感覺靠譜的多（通過人的身高+臂長與畢業(yè)強的高度相比就可以估計出撤去2行不行了）。

　　從個人而言的幾點，我都體會到避免浮躁，理性，靜心的去思考解決問題的方法對工作的益處極大，我認為這也是一個工程師所表現(xiàn)出的專業(yè)的有力體現(xiàn)。

　　就團隊而言。

　　天地英雄、一號目標(biāo)和畢業(yè)墻都是團隊項目，必須在團隊協(xié)作的條件下才能完成。現(xiàn)在所處的時代早已不是簡單靠一個人就能取得成功的時候了，因此團隊作用的重要性不言而喻。我認為如何融入團隊，增強團隊的和諧，提升團隊的工作能力才是至關(guān)重要的。在素質(zhì)拓展活動中，隊員的相互鼓勵和幫助都是增進人與人之前感情的有效方法，這些在平時的工作中都能體現(xiàn)，特別是在ATC與同事們的工作中，彼此之間的相互支持和幫助都讓我感到溫暖。在一號目標(biāo)和天地英雄中，我感覺到提升團隊能力的重要性。在天地英雄中，如果整個隊伍出現(xiàn)繞線2次以上或者下面拉的隊友總會相互阻礙，可能就說明在第一次出現(xiàn)時沒有人去分析出現(xiàn)問題的原因。在一號目標(biāo)中，如果有人提出先厘清整個隊的任務(wù)后再制定措施去完成，可能得到的效果會是完全不一樣的。在小團隊中，我們每個人在團隊中的作用都是非常重要的，一個人對團隊任務(wù)和工作的思考可能都會帶來巨大的效能，因此我們需要時刻養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，理性的去分析問題，從而找到解決問題的方法，提升團隊能力。

　　無論在工作或生活中，我們都需要自我反省，善于思考，在找到解決問題方案的過程中，不斷進步，不斷提升自我能力和團隊實力！