企業(yè)重慶戶外拓展培訓(xùn)的意義以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,以學(xué)員的感受、感悟為基礎(chǔ),帶入課程最后學(xué)員所能接受的課程效果,特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團(tuán)隊溝通協(xié)作等方面!tag:重慶初中生拓展訓(xùn)練
在這個生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細(xì),工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中,企業(yè)、組織和個人更需要團(tuán)隊。重慶戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員在個人和團(tuán)隊的層面,都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。重慶拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí),而不僅僅在課堂上聽講。tag:重慶管理層拓展培訓(xùn)
重慶戶外拓展訓(xùn)練在空氣清新、陽光明媚的在自然中,在層巒疊幛的崇山峻嶺中陶冶情操、磨練意志;在群體的配合下,接受考驗,挑戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊。(拓展訓(xùn)練)以自然為舞臺,以活動為道具,以學(xué)員為中心,以體驗的學(xué)習(xí)方式提升組織和個人的情商,從而造就出強(qiáng)大的合作關(guān)系,幫助團(tuán)隊達(dá)到目標(biāo)。tag:重慶拓展物流電話
在一個企業(yè)內(nèi),其核心價值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定,而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化,教育背景,和成長歷程,這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領(lǐng)企業(yè)員工去認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀并融入企業(yè)呢?可以通過重慶戶外拓展培訓(xùn),大家置身于同樣的環(huán)境,確立目標(biāo),建立統(tǒng)一的信念,通過共同思考和嘗試,在攜手合作的情況下,努力完成任務(wù)。這樣能使企業(yè)成員找到團(tuán)隊的歸屬和榮譽感,促進(jìn)他們迅速融于企業(yè)。這樣會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。 tag:團(tuán)隊拓展訓(xùn)練重慶
山美特戶外拓展培訓(xùn)十多年的培訓(xùn)實踐中逐步明晰了“團(tuán)隊成長”這一核心服務(wù)理念,為解決社會團(tuán)隊中各種實際問題,美世從團(tuán)隊基礎(chǔ)、團(tuán)隊創(chuàng)新、團(tuán)隊溝通、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊運營管理、團(tuán)隊營銷能力、團(tuán)隊通用管理技能、企業(yè)文化以及團(tuán)隊特殊問題等多個方面入手,不斷研發(fā)并陸續(xù)推出了二十多門專業(yè)課程,其中包含十多門室內(nèi)管理課程,并通過不斷的實踐驗證,各課程效果得到所有客戶的高度認(rèn)可。就在這樣不斷的實踐—理論—實踐的過程中,山美特逐漸成為各類社會組織高度認(rèn)可的“協(xié)助團(tuán)隊成長的專家”。