重慶戶外拓展活動

傳統說教式培訓的成果僅限于學識范圍的智力層面，是一種被動的學習方式，不會關注學員自己的感覺和想法，而重慶戶外拓展培訓類的體驗式培訓則關注過程，在尊重的基礎上觸碰學員的信念與態度，通過體驗去培育學員的內在情感和價值觀。簡而言之，說教式培訓關注的是結果，傳授的是知識；團隊拓展訓練聚焦的是過程，培養的是態度和行為。相較而言，拓展訓練對于現代企業具有更寶貴的價值。tag：重慶戶外拓展活動

重慶年會+拓展

重慶戶外拓展培訓與傳統教育灌輸式培訓，在培訓方式上有很大的區別，在培訓效果上也相去甚遠！拓展培訓是一種體驗式學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。tag：重慶年會+拓展

重慶室外拓展

重慶戶外拓展訓練充分調動學員參與活動的積極性和主動性。根據學員不同的年齡、體能實際，在區管班設置了體能消耗較少而動腦要求較多的項目，在中青班則設置了體能消耗較大且心理承受力要求較高的項目，活動內容貼近學員的生理和心理實際，學員參與活動的熱情和積極性很高。訓練使學員轉變了角色，訓練使學員擺正了位置。tag：重慶室外拓展

重慶周邊的拓展活動

重慶戶外拓展培訓提升員工更佳的領導與管理才能，挖掘團隊成員的內在能量，使之聚合，并在工作中更好的釋放出來。tag：重慶周邊的拓展活動

山美特戶外拓展培訓在拓展培訓過程中都有獨特的策劃與創意，將講座式的培訓與戶外體驗式培訓緊密結合，不斷的延伸、提煉出更高效、更安全、更愉悅的企業拓展培訓方式。既然是成都企業拓展，就應該符合企業的特點，以促進企業發展、員工技能與心理提升為目標，來制定適合的戶外拓展項目，來促進企業員工的精神激勵、心理導向和身體的磨煉。