北京管理層拓展培訓(xùn)

北京戶外拓展訓(xùn)練以體能訓(xùn)練為基礎(chǔ)，通過不同的運(yùn)動(dòng)形式，對(duì)企業(yè)員工的身體素質(zhì)與機(jī)能的發(fā)展意義重大，同時(shí)通過走進(jìn)自然，可以領(lǐng)略大自然的博大與魅力，體驗(yàn)野外探險(xiǎn)樂趣。參與者的心靈得以陶冶，工作壓力帶來的不良情緒得以釋放，人際關(guān)系得到調(diào)整，身心健康得到加強(qiáng)，生活和工作的熱情得到提高，能夠更加樂觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的基本素質(zhì)得到提高。tag：北京管理層拓展培訓(xùn)

北京青少年拓展訓(xùn)練營

（青少年拓展訓(xùn)練）可以剖析為四大任務(wù)，即培養(yǎng)學(xué)生的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)與創(chuàng)新素質(zhì)。傳統(tǒng)的教育方式已經(jīng)無法滿足培養(yǎng)研究型、創(chuàng)新型、復(fù)合型高素質(zhì)人才的要求。拓展訓(xùn)練以其特有的“先行后知”的教育方式，靈活多變的教學(xué)內(nèi)容，將對(duì)完成素質(zhì)教育的四大任務(wù)以及培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才產(chǎn)生積極的影響。tag：北京青少年拓展訓(xùn)練營

北京素質(zhì)拓展培訓(xùn)

北京戶外拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，至今已發(fā)展成為培養(yǎng)現(xiàn)代人和熔煉現(xiàn)代組織的一種全新的學(xué)習(xí)方法和拓展訓(xùn)練方式。它以合作意識(shí)、進(jìn)取精神的激發(fā)和升華為宗旨，利用戶外特殊的場地和崇山峻嶺等自然環(huán)境，配合各種精心設(shè)計(jì)的各種"挑戰(zhàn)極限"性質(zhì)的活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)游戲，使參與者更深入探索自我，挖掘自我潛能，體會(huì)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，突破自己的固有模式，學(xué)習(xí)如何面對(duì)恐懼和困難，確立信心，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造性和凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力，提高團(tuán)隊(duì)績效，鞏固客戶關(guān)系，從而達(dá)到提升企業(yè)的整體競爭力的目的。tag：北京素質(zhì)拓展培訓(xùn)

北京野外拓展培訓(xùn)

在整個(gè)北京戶外拓展訓(xùn)練的過程中，要想達(dá)成令參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)單位滿意的培訓(xùn)效果，有幾項(xiàng)關(guān)鍵條件非常重要，其中包括:培訓(xùn)環(huán)境設(shè)施、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)執(zhí)行計(jì)劃、教練團(tuán)隊(duì)能力和相互合作、培訓(xùn)現(xiàn)場后勤工作以及培訓(xùn)結(jié)束后的回訪工作.由于拓展培訓(xùn)通常都是在較短的時(shí)間內(nèi)，需要參訓(xùn)學(xué)員迅速融入培訓(xùn)設(shè)置的場域，因此上述各項(xiàng)關(guān)鍵條件不但要充分準(zhǔn)備，同時(shí)還要做到協(xié)調(diào)一致為培訓(xùn)的整體效果服務(wù).由此看來，要想達(dá)成滿意的培訓(xùn)效果，整個(gè)流程的操作人員非常重要。tag：北京野外拓展培訓(xùn)

山美特戶外拓展培訓(xùn)教育課程體系總體包括：戶外體驗(yàn)式教學(xué)、體驗(yàn)行為教育、非在職培訓(xùn)、野營水上項(xiàng)目四大類教育課程版塊，期間穿插企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)等精簡課程。山美特教育能夠幫助團(tuán)隊(duì)、個(gè)人及時(shí)解決一些經(jīng)理人無法破解的問題，幫助隊(duì)員改變心智模式，從而建立一只上進(jìn)而又充滿激情的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。同時(shí)山美特教育提倡和推崇從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力、提高視角、迎合團(tuán)隊(duì)需要，杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等現(xiàn)象發(fā)生。