資陽戶外拓展培訓中讓員工體力與腦力活動充分結合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,項目設計環環相扣,對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當中。tag:資陽高新區拓展活動
資陽戶外拓展訓練是一種典型的戶外體驗訓練。是一種體驗式學習過程,而不是體育與娛樂,是對傳統教育的全面細化和全面補充。大多數人認為提高質量的方法是通過各種課堂培訓掌握新知識和技能。tag:資陽盤古花園拓展
以學員的高參與為主要指導思想,以學生的情感和感受為基礎,采取最終學生所能接受的課程效果,尤其是在調整員工心態、引入他與企業文化、團隊溝通合作。 tag:資陽市團隊拓展
資陽水上拓展活動使全體成員和工具成為一體,在此過程中,會出現很多矛盾和困難,但又為了克服這些矛盾和困難,隊員互相之間給予鼓勵,最終自然而然地形成組織力量和團隊協作,可以得到各種培訓的效果,讓隊員體會團隊的力量大于個人的力量,體會團隊的合力。tag:資陽水上戶外拓展
山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念,構建了完整的情境訓練理論模型,推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統,研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。