雅安拓展培訓

許多企業在招聘了新的員工后就會組織進行拓展訓練，這也是雅安戶外拓展培訓目的和意義所在，通過集體活動，可以讓新員工很快熟悉自己的隊友，很快了解企業的文化與理念等等，也通過一些活動了解同事的性格，讓新員工迅速的投入工作也是一種節省成本的表現。tag：雅安拓展培訓

雅安叢林穿越拓展

企業競爭主要依靠人才，很多員工真正潛力尚未開發，通過參加雅安戶外拓展訓練，能夠幫助企業將部分管理人才與普通員工內心潛力激發出來，不斷提高員工整體素質，最終為企業贏得更具競爭力人才，提高企業核心競爭力。tag：雅安叢林穿越拓展

雅安企業拓展訓練

雅安戶外拓展培訓可是提高和改善員工的績效，通過拓展培訓，會使員工在以后的工作中積極主動，知曉哪里的不足，并修正。也可以提高員工在企業里的價值，讓自己明白自己是員工的一份子，解公司之憂，為團隊分擔，提高員工這方面的積極性。另外，還可以減少員工的流動性，大家在一起，就是一家人可促進團隊變革發展，使團隊具有生命力和競爭力。tag：雅安企業拓展訓練

雅安拓展團建

雅安團隊建設具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優秀的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。tag：雅安拓展團建

山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統，研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。