雅安戶外拓展訓練

雅安戶外拓展訓練關注的是自我和人際關系，它是將學習置身于“挑戰”、“冒險 ”與新的成長經驗環境中，使得個人與團隊發生改變的一種教育方式。也就是通過活動面對那些看起來困難重重，甚至是“不可能完成”的任務，讓個人與團隊學習如何去克服原先他們對自我能力認知的預設，能夠突破習慣的思維模式，達成既定目標，參與活動的個人和團隊能夠通過整個活動對自我行動進行反思，最終達到一種理想的學習狀態。tag：雅安戶外拓展訓練

雅安戶外拓展中心

雅安戶外拓展訓練在高要素、高風險的活動中，要求較高的心理承受力，直面困難、情緒控制、增強自信、化解危機等方面的培養，都有助于學生心理素質的鍛 煉。此類活動一般要求有專門的保護器械和設施，通常運用特定的高于兩米以上的人工設施或自然環境進行教學訓練，因此有較大的風險和挑戰。tag：雅安戶外拓展中心

雅安野營拓展

在一個企業內，其核心價值觀往往由其高層領導決定，而企業員工來自五湖四海。他們有種不同的區域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導致了員工與企業核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業的執行力，而更深層次的乃至影響企業的凝聚力和向心力。那么如何引領企業員工去認同企業的核心價值觀并融入企業呢？可以通過雅安戶外拓展培訓，大家置身于同樣的環境，確立目標，建立統一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務。這樣能使企業成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業。這樣會大大的提高企業的執行力，增強企業的凝聚力和向心力。 tag：雅安野營拓展

雅安有哪些戶外拓展公司

參加雅安戶外拓展訓練，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，也因此，拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。tag：雅安有哪些戶外拓展公司

山美特戶外拓展培訓的培訓師都是擁有5-10年的帶隊經驗，專業的知識和較強的控場能力是保證拓展培訓效果的基本要素。拓展培訓師是整個活動的帶動者，山美特拓展對培訓師的篩選有其嚴格的要求，這是本著對客戶負責的態度，也是為自己創造良好口碑的路徑，客戶對培訓師的認可便是對山美特拓展的認可。因此，作為對直接接觸客戶的培訓師的選擇上，我們從不馬虎。