探討高效溫州團(tuán)隊(duì)建設(shè)的運(yùn)作方式;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的了解,營造更有效的人際關(guān)系氛圍,形成積極向上的組織氣氛;凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí),建立團(tuán)隊(duì)中的信任體系,使團(tuán)隊(duì)成員能真正發(fā)揮應(yīng)有的力量以達(dá)成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。tag:溫州企業(yè)團(tuán)建拓展
通過溫州戶外拓展訓(xùn)練,每個(gè)人都能夠準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己的人格屬性,重新認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自己的潛力,發(fā)揮自己的長處,避免自己的弱點(diǎn),有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)和定向,不斷地“塑造自己,提高自己”。“在工作中,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的快速成長在一起。”增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自信心,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和團(tuán)結(jié),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)與人之間的溝通與溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,有助于提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力,降低離職率,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。科學(xué)有效地培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)整體。解決問題,提高資源合理利用意識(shí)。tag:溫州企業(yè)拓展培訓(xùn)公司
溫州戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)設(shè)在特定的環(huán)境中,讓隊(duì)員們主動(dòng)去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟,對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位。拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的最終目的,是鍛煉自己,全方面提升自己,從而運(yùn)用到實(shí)際工作中,進(jìn)而獲得成功。tag:溫州市室外拓展
溫州戶外拓展培訓(xùn)是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為內(nèi)容,其核心價(jià)值在于“挑戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊(duì)”。雖然,它不為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務(wù)、管理等實(shí)際難題,但是它所創(chuàng)造的團(tuán)隊(duì)凝聚力卻是企業(yè)的核心,是企業(yè)健康向前的命脈。拓展訓(xùn)練創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗(yàn)的陌生環(huán)境或規(guī)則,在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來改進(jìn)自己的行為,達(dá)到制定的目標(biāo)。tag:溫州團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣?/p>
山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念,構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng),研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的。