1)培養積極的溝通心態、提升員工間的相互信任、提升個體間的溝通技能、確保溝通的有效性。
2)意識到沖突的客觀性,跨越團隊間溝通沖突,組織績效最大化。
3)層級之間,部門之間,不同角色人員之間的有效溝通,體驗、了解溝通的過程和要素,學會在分工不同的情況下如何進行有效的溝通
4)層級之間,部門之間,不同角色人員完成團隊任務的分工合作。
5)體驗市場調查或者開發市場的情景。
6)增強相互合作的團隊精神,團隊分工協作及工具的利用,建立高效團隊。
7)認識到突破性思維的益處。
8)領會團隊默契達成過程的幾個階段。
1)培養團隊的溝通能力,
2)培養團隊動手能力
3)開拓團隊的方法思維
4)培養團隊不可貪婪的思想
5)個人的利益應當如何與團隊的利益達成一致。
6)在非正常(陌生)環境下,如何調整心態,積極參與到工作中去。
7)體驗成功生產合格產品經歷的整個過程和必備的條件。
8)在過程中體驗團隊中不同類型的沖突與合作關系,學會正確的沖突