成都企業(yè)內(nèi)訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進步,實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。tag:成都凱德商場室內(nèi)拓展
結(jié)合前人對成都戶外拓展訓練概念研究,將其概念界定為一個新型的學習方法,把學員帶到野外或是特定的場景中,利用特別設計的項目,使團隊或個人在任務中接受考驗,在解決問題的過程中鍛煉意志,提高心理素質(zhì),培養(yǎng)正確的人生態(tài)度和團隊意識。拓展訓練實際上是一種有針對性的過程。tag:成都盤古花園拓展
成都戶外拓展訓練對企業(yè)和個人具有重要的意義。它起源于二戰(zhàn)時期的英國,最初是用于海軍的培訓的,因發(fā)現(xiàn)這種模式能夠提高軍隊戰(zhàn)斗力。商場如戰(zhàn)隊,慢慢地,企業(yè)也開始運用這種活動用于提高員工的“戰(zhàn)斗力”,為企業(yè)提高市場競爭的資本,不被淘汰。tag:成都拓展培訓中心
成都戶外拓展訓練強調(diào)體驗式學習,至今已發(fā)展成為培養(yǎng)現(xiàn)代人和熔煉現(xiàn)代組織的一種全新的學習方法和訓練方式。其途徑就是通過個人在培訓活動中的充分參與,來獲得個人的體驗,然后在培訓師指導下,提升認識的培訓方式。或者是說,凡以參與性活動開始的,先行后知的,都可以算是“體驗式培訓”。tag:成都野外生存拓展
山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關理論,通過建構(gòu)主義教育思想具體化學習任務,最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn),這彌補了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。