蘇州戶外拓展培訓(xùn)

公司的員工工作的時間長了免不了有惰性，有私心，早期的熱情也慢慢的消退；員工與員工之間免不了有摩擦、意見、牢騷；而且當(dāng)員工困惑、迷茫的時候，就會有跳槽離職的行為發(fā)生。所以，在這個時候，大家一起來做蘇州戶外拓展訓(xùn)練，一起同吃同住、一起完成項目、相互交流、溝通、協(xié)調(diào)；讓他們漸漸的找回團(tuán)隊的凝聚力，找回當(dāng)初的融洽。tag：蘇州戶外拓展培訓(xùn)

蘇州年會+拓展

蘇州戶外拓展培訓(xùn)之所以受到如此廣泛的人群的喜愛，這是因為它不管是對于團(tuán)隊還是個人而言都具有其他娛樂活動所不具備的優(yōu)勢。拓展培訓(xùn)既能放松心情，更能提升自我潛在價值，認(rèn)識自我的途徑。tag：蘇州年會+拓展

蘇州素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司

蘇州戶外拓展訓(xùn)練的挑戰(zhàn)性項目多為個人項目和團(tuán)隊項目，強(qiáng)調(diào)挑戰(zhàn)自我、信任和激勵。學(xué)員在隊友激勵下，通過完成規(guī)定科目來擴(kuò)大自己的“舒適領(lǐng)域”，從而正視困境和減少對危機(jī)感的恐懼。tag：蘇州素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司

蘇州拓展訓(xùn)練

蘇州戶外拓展訓(xùn)練是對傳統(tǒng)灌輸式教育一次全面的提煉和改革，顛覆了以前以培訓(xùn)師為主的培訓(xùn)模式，而轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員為主角，它通過學(xué)員在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，團(tuán)隊成員共同交流，分享個人體驗，提升自我認(rèn)識，以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學(xué)員的感受、感悟為基礎(chǔ)，將這些體驗化為最后的課程效果，特別在員工心態(tài)、執(zhí)行力、積極性調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團(tuán)隊溝通協(xié)作等方面！tag：蘇州拓展訓(xùn)練

山美特戶外拓展培訓(xùn)運(yùn)用體驗式學(xué)習(xí)理論以及心理學(xué)相關(guān)理論，通過建構(gòu)主義教育思想具體化學(xué)習(xí)任務(wù)，最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn)，這彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。