南寧戶外拓展培訓已被認為是最有效的培訓方法之一。研究資料表明,員工對傳統課堂式學習的吸收程度大約只有25%,但對體驗式學習的吸收程度卻可以高達80%。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓,它揉合了高挑戰及低挑戰的元素,使受訓者在個人和團隊的層面都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,它強調了讓受訓者去“感受”學習,而不僅僅是在課堂上聽講。tag:南寧策劃拓展公司
南寧戶外拓展訓練打破傳統的訓練規則,從室內向室外轉移訓練,人們從被動傾聽轉向主動參與。正是因為訓練臺的擴建在室內訓練的后側,完全顛覆了所有的室內訓練,不僅訓練場所移至藍天和藍草,還拋棄了長時間的內訓課、隊伍的內容。根據學生的經驗和思考進行冶煉。因此,拓展訓練將成為企業發展的趨勢。tag:南寧拓展公司哪家好
分享點評環節,是南寧戶外拓展培訓的靈魂所在。拓展訓練課的特點是自我教育。在拓展培訓中,過程固然重要,但學員在做的過程中的感悟更為重要,它是拓展培訓的升華,是知與行的結合,是全面提升拓展培訓效果的關鍵。缺少分享點評這個環節,拓展培訓就會變成游戲。所以,在設計每一個培訓項目時,培訓師要首先了解這個項目和學員的實際工作結合起來,蘊含了哪些管理思想,分享與點評的關鍵點在什么地方。tag:南寧有拓展培訓公司
南寧戶外拓展培訓以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。tag:拓展培訓南寧
山美特戶外拓展培訓是集體驗式培訓、戶外探險、承辦大眾參與的體育賽事企業內訓、公司團建、各類主題活動為一體的專業體驗式培訓機構。我們是以人力資源培訓理念為基礎,融以心理學,營銷管理學,組織行為學于一體的先進全新培訓方式,緊跟企業需求,以細節制勝,以效果說話,以優質的服務為生存根本,達成客戶充分滿意。我們通過多年的戶外體驗式培訓經驗,結合企業的需要,針對不同性質的企業和員工,為企業量身定制最具效率的拓展培訓課程。