蘭州100人左右拓展

把蘭州戶外拓展培訓引入管理人員培訓中來，對于調動學員的主動性，豐富培訓內容，增強培訓實效具有重要作用。一方面，拓展訓練實現了以培訓教師“講”為主，向以學員自主學習為主的轉變。另一方面，實現了以“知”為主，向以“行”為主的轉變。tag：蘭州100人左右拓展

蘭州拓展年會

蘭州戶外拓展訓練與傳統教學方法中的知識教學是不一樣的。它更注重員工精神實質的實踐。公司擴大培訓，注重員工的積極參與，并形成理解。傳統教學是讓受訓者學習知識，先掌握原則和方法，然后應用或應用于實踐，即先知之后。活動理解原則需要從活動開始，先知道。員工培訓的過程是享受培訓者和學員之間的信息共享，尤其是受訓者和受訓者之間的交流，以及活動的相互幫助和互助。實習生的活動、實訓的意義、實訓的意義和學員的深層意義在學員的溝通和討論中得到了理解，而教練員只有培訓師的指導。tag：蘭州拓展年會

蘭州拓展團隊

蘭州團隊拓展訓練幫助學員們認識自身潛能，增強自身信心克服心理惰性，磨練戰勝困難的的毅力調適身心狀態，達觀面對工作與生活的挑戰認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力改善人際關系，學習關心和更融洽地與他人合作學習欣賞、關注、愛護大自然。tag：蘭州拓展團隊

蘭州周邊拓展年會

蘭州戶外拓展培訓培養毅力、勇氣，增強自信心迎接大自然的挑戰，提高面對陌生環境的適應力，從容應對壓力與挑戰。把枯燥的管理理論在活動中融匯貫通，從而達到提升企業凝聚力，促進內部溝通，融洽團隊關系；樹立相互配合、相互支持的團隊意識；激發潛能，增強相互信任等的目的。tag：蘭州周邊拓展年會

山美特戶外拓展培訓擁有大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發展傳統拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，開發了有自己特色的戶外體驗式培訓課程體系，重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式，是國內率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業機構之一，公司主要致力于為企事業單位提供高水平、高素質的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。