洛陽管理層拓展培訓

洛陽戶外拓展訓練通過一系列有方向性、有策劃性的環(huán)節(jié)，將現(xiàn)實生活和工作真實的模擬、呈現(xiàn)在企業(yè)團隊成員的面前，團隊成員通過身處其中的體驗和感受，通過培訓師的引導，結(jié)合生活和工作中實質(zhì)的案例去支持學員向內(nèi)挖掘自我解決問題的潛在能力，向外激發(fā)自我創(chuàng)造價值的更大可能性。從而避免企業(yè)和團隊成員在現(xiàn)實中靠“挫折”去成長的心理而付出的巨大代價！同時并更有效地去達成企業(yè)和團隊的目標，創(chuàng)造最佳表現(xiàn)！ tag：洛陽管理層拓展培訓

洛陽戶外拓展協(xié)會

洛陽戶外拓展培訓建立高績效團隊，學會與他人有效的溝通和友好合作，意識到網(wǎng)絡(luò)信息時代要懂得融入團隊，實現(xiàn)1+1大于2。tag：洛陽戶外拓展協(xié)會

洛陽農(nóng)家樂拓展活動

洛陽戶外拓展訓練首要針對的練習團體就是團隊，無論是新團隊，仍是老團隊參加拓展都會使參加者感受到不一樣的體會，都會讓其感受到團隊的重要性。tag：洛陽農(nóng)家樂拓展活動

洛陽企業(yè)拓展活動

洛陽戶外拓展培訓體驗式寓教于樂，為學習者提供輕松、自然的學習氛圍，并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時充滿趣味的任務(wù)，這對于這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識結(jié)構(gòu)，使得思維重新高速運轉(zhuǎn)，擦出新的火花，都有著很大的幫助。 tag：洛陽企業(yè)拓展活動

山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關(guān)理論，通過建構(gòu)主義教育思想具體化學習任務(wù)，最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn)，這彌補了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。