樂山青少年拓展訓練

樂山青少年拓展活動加入了一些挑戰性的元素，不論是高挑戰性還是低挑戰性都可以提高青 少年以及整個團隊的溝通能力、面對危機的應對能力、面對逆境的處理能力方面的提高。通 過戶外拓展訓練讓更多的青少年朋友在感受的過程中獲得學習，這跟在課堂上的聽講是不同 的，是在實踐中迎接挑戰。根據調查發現，傳統的課堂教學模式的吸收率只有百分之二十五 ，而通過實踐的體驗式的學習吸收率可以高達百分之七十五。 tag：樂山青少年拓展訓練

樂山素質拓展培訓機構

樂山戶外拓展訓練能夠培養新員工團隊建設，提升企業凝聚力培訓讓新員工對建勘的發展戰略和企業文化有了深入的認識，幫助新員工盡快適應工作環境。tag：樂山素質拓展培訓機構

樂山拓展紅軍長征

樂山團隊拓展訓練通過對企業員工個體或團隊的思維和精神的影響，達到促進企業精神文化行成的目的，這就是團隊活動的意義所在。團隊活動對企業精神文化的促進，是通過提高參與者在團隊中的“相互信任”、“交流與溝通”和“角色分工與合作”等來實現的。這是團隊活動對企業精神文化建設的內在體現。 tag：樂山拓展紅軍長征

樂山團建

樂山團隊建設應著力于保障需求、目標明確、凝聚人心、責任共擔、有效激勵、成果共享。作為團隊領導來說，首先要確認一個心理，就是團隊的成員都是普通的人，他們都有正常的需求，你不可能只叫牛耕田，卻不讓牛吃草。所以在統一、明確的目標指引下，團隊領導應積極關注團隊成員的需求，既要在物質上提供相對優于其他單位的待遇，也要在精神上營造寬松的氛圍、積極的情緒、感恩的心理和爭創一流的狀態，同時切實通過機制和制度建設，引導全體團隊成員勇擔重擔、創新進取、團結協作、甘于奉獻的精神狀態，通過責任共擔、榮譽激勵、利益共享，更好地凝聚全員思想。 tag：樂山團建

山美特戶外拓展培訓的拓展項目是經過無數經驗總結，擁有心理學、行為學等多個領域的驗證，再經過無數的實踐驗證才得出的。實際上國內的拓展項目的形式上是差不多的，之所以拓展的結果有所差異，是因為拓展的精華在于拓展過程的管控、拓展教官的引導、拓展學員情緒的調整和學員體驗后的總結和分享。