許多人遇到問題時習慣用固定的思維模式和角度去著手,樂山戶外拓展訓練能夠鍛煉學員挖掘新的角度、新的方面更好地解決問題,彼此間互相學習他人的思考問題的著手點進行互補,有效地釋放原本局限的思維模式,適時地進行頭腦風暴和發散性思維。tag:樂山高新區素質拓展
樂山戶外拓展訓練每一名員工都融入到企業文化之中,他們將以全新的精神面貌和更高的熱情投入工作。員工間、企業各部門間能夠主動溝通、默契配合,極大地提高工作效率。開拓員工的思維,使員工解決問題和創新能力得到提升。參訓人員的心理素質普遍得到增強,使他們在面對眼前的挑戰和壓力的時候更加從容,更加自信。tag:樂山戶外拓展訓練公司
很多企業認為培訓效果的評估是樂山戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情,實際上并非如此,受訓部門同樣是評估過程中重要的一環,正是很多企業忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用,才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后,受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監督的工作,并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通,隨時了解其想法。tag:樂山拓展集團公司
參加樂山親子拓展活動,能夠讓家長和孩子共同參與、相互合作完成活動內容,進而拉近彼此的關系。親子活動的意義不僅能讓孩子和父母更親近,還能幫助孩子成長,讓孩子結識更多的好朋友。tag:周末孩子拓展訓練樂山
山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念,構建了完整的情境訓練理論模型,推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統,研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。