樂山企業內訓是一種組織性學習,克服了應試教育中單打獨斗的弊端,學習效率顯著提高,從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。tag:樂山的室內拓展訓練
(青少年拓展訓練)意義有助于幫助青少年在實際生活中學習如何與他人溝通與交流,更好地發揮各自的特長與潛質及相互配合與協作、相互學習與借鑒。tag:樂山青少年素質拓展訓練
樂山戶外拓展培訓可以打破一個團隊在以往工作中的協調關系,讓他們形成嶄新的思路。同時,因為在執行一個虛擬的任務,不會造成實際業務上的損失。失調的目的,是從中發現更協調的方法。tag:樂山拓展哪家好
樂山戶外拓展訓練啟發想象力與創造力,提高克服困難的能力;加強團隊精神,培養團隊協作能力;提高孩子的自我意識,不斷完善自我,走向成熟;學會關愛他人,與他人溝通;激發潛能,增強自信;學會感恩,懂得回報;培養孩子們積極參與生活秀,看領導,自我管理和團隊合作和互動活動;培養孩子獨立生活的能力,培養學生適應環境變化的客觀上的能力。tag:樂山外訓拓展
山美特戶外拓展培訓通過有效的培訓方法和先進管理理念,幫助企業解決培訓全過程的問題,真正使企業的個人發展和組織策略得以實現。 培訓是系統工程,非一朝一夕之功。優質的培訓離不開雙方的付出和努力,我們會跟蹤每一個合作團隊的訓后狀況,保持有效溝通,關注培訓與企業實際工作的結合程度,提供循環、持續、有建設性的后續咨詢和支持服務。