樂山的戶外拓展公司

樂山戶外拓展訓練結合前人對拓展訓練概念研究，將其概念界定為一個新型的學習方法，把學員帶到野外或是特定的場景中，利用特別設計的項目，使團隊或個人在任務中接受考驗，在解決問題的過程中鍛煉意志，提高心理素質，培養正確的人生態度和團隊意識。拓展訓練實際上是一種有針對性的過程。tag：樂山的戶外拓展公司

樂山室內拓展場地

樂山企業內訓的過程大多包括“參與、反思、分享、總結、運用”等環節，這些環節互相依存，形成一個完整的系統。此外，協調團隊與個人的關系、團隊成長與活動項目的配置、教學技巧與學習效果互動等也都是完整系統中的要素。tag：樂山室內拓展場地

樂山拓展公司前十

樂山團隊拓展訓練有助于增強學員的成功感和自信心，從而形成一種自我暗示。培訓師要充分利用學員這種難得的心理"暗示"，擴展教學功能，引起學員思想、情感、人事的凈化和升華。tag：樂山拓展公司前十

樂山職教對外拓展

樂山團隊拓展訓練實行分組活動，強調個人協作。力圖使每一名學員養精蓄銳爲個人爭取榮譽，同時從個人中汲取宏大的力氣和決心，在個人中顯示特性。tag：樂山職教對外拓展

山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統，研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。