拓展培訓感悟和總結

　　為期一天的拓展活動結束后，看著車里疲憊睡著的同事，我卻久久不能靜不下來，一天的活動畫面不斷在眼前浮現，心里的感受也是不停的敲打著自己。

　　首先，無論什么時候，人是最重要的，人的主體地位不可變，所以有了各種的準備活動和活動中的保護措施。不僅是雙方責任的問題，更是保證活動存在和正常進行的核心所在。

　　其次，人必須要有所歸屬，有定位。才能在一個界定的環境內發揮自己，從而體現自身的價值。隊服顏色成了界定我們是屬于同一個環境（團體）的元素。有了發展的環境（團體），需要為我們自己的團隊定義，才能區別于其他類別，也就有了隊名，隊旗，隊徽，隊歌，隊員等一系列的團隊內容的定義。至此，人最基本的地位，也就有了充分的定位。

　　下面簡單說一下自己的一些感悟：

　　“空中單杠”：

　　前進的路途雖然艱辛，但是我們總會無所畏懼的向上爬。就算沒有安全繩索的保護，我們也能向前進，但是當我們到達了高空，卻不禁有了恐懼感，有點茫然了，原因是我們所處的位置很小，僅能容下兩腳去站立。這樣我想到了“根基”；無論走到哪一個人生或者是事業的階段，穩固和強大的根基很重要，根基穩固了，我們才能大膽地去完成我們的目標，去大展身手。

　　勇敢跳出去。目標其實很近，但是我們卻用了很大的勇氣去跳。萬事開頭難。勇敢地踏出（跳出）一步，其實很多事情并沒有想象中的困難。

　　對自己要有信心，對別人要放心。有著安全繩索的保護，我們大可以往前邁步。相信別人就是給自己很大的信心。

　　“天地英雄”：

　　“你搭臺我唱戲”，團隊合作很重要。9塊不同的高度，形狀各異的踏板。要想走到盡頭，離不開團隊的通力合作。

　　目標只有一個，為更好更快的達到目標。需要根據實際情況，果斷做出整改的方案， 不能抱著既有的落后的方法一成不變。

　　此時的主角，下一步很可能成為別人的鋪路人。無論是什么角色，我們都需要為自己的身份詮釋出最精彩的意義。

　　“一號目標”：

　　團隊的發展和合作需要明確的運行機制，需要統籌。親力親為固然重要，但是在其位，謀其政，需要首先做好自己的那一部分。

　　團隊要想發展，團隊建設必要時必須想“靜靜”，靜下心來重新定位自己，審視全局，才能更好的部署和指導團隊。

　　別人的意見需要聽取，但是要有自己的判斷，不能迷失自己。

　　當出現異議時，學會去聆聽別人的建議，而不是七嘴八舌，不顧他人地高談闊論，給領導的判斷造成不必要的干擾。

　　學會去包容別人，也學會去尊重別人，意見相左時，可以保留，但自己的言辭需謹慎。不可語出傷人。大家都在為團隊去努力，就算方法不當，需要的是善意的提醒或點播，而不是苛刻的言辭去譏諷。要想發揮每位隊員的上進心或者是潛力，需要的不是勒令呵斥，而是悉心指導。

　　“畢業墻”：

　　最大的體會是學習了如何去正確施救。

　　對這個活動，本人不持贊成態度。感覺這類的項目對某些員工身體造成了損傷。大家在上去的時候，只拼命往上爬，說好的踩肩膀，實際上，混亂中，被踩的同事承擔了因大家的不注意而帶來的額外傷痛。

　　建議以后開展活動時，謹慎選擇這種項目。

　　總起來講，這次的拓展活動對自己的觸動挺大的，大家都在很努力的為自己、為他人加油，為團隊的發展和利益貢獻自己的力量。挑戰了自己，增強了團隊的合作的意識。

　　培訓公司的形象，氣質，敬業，專業的精神給我們留下了很深的印象。不死板，不老套，能與學員緊密互動，也是這次培訓的一個特點。

　　以上觀點或者是言論，僅代表個人意思表示，以此為自己以后工作上的借鑒或提示，不涉及攻擊，貶斥他人之意。