杭州戶外拓展培訓

杭州戶外拓展培訓過程是一種擺脫傳統觀念的雙向學習方式，即“在體驗中學習”。研究表明：閱讀的資訊，我們能學到百分之十；聽到的資訊，我們能學習到百分之十五；但是我們所經歷過的事情，我們確能夠學到百分之八十。 思考如何才能做得更好：循環的關鍵部分是把這些分享的東西結合起來，與其他參加者探討、交流以及反應自己內在生活模式。tag：杭州戶外拓展培訓

杭州青少年戶外拓展夏令營

回歸自然、獲得自由是人類的天性，杭州戶外拓展培訓讓學員們在大自然中放飛心情，參與挑戰，能夠讓員工在拓展訓練中尋找到自我的定位，重新審視自我生活方式和對待生活、工作、家庭的態度，從而幫助員工進行自我再認識與反省，在回顧中提升員工的審美價值和情趣。回歸工作環境后，能夠有效地進行自我心理干預，從而有效地提高員工的生活與工作質量。從而培養企業員工的強烈歸屬感。tag：杭州青少年戶外拓展夏令營

杭州拓展訓練有限公司

項目豐富多彩，可針對不同的培訓目的可設計不同的項目，將陸地、水上，高空項目相結合。而項目設定的目的都是為了讓學員在參與，體驗的過程中激發學員的責任感、自信心、獨立能力，領導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰時的應變能力等品質。而這些品質都是企業希望員工具備的。同時，在體驗式拓展訓練項目中，學員很容易察覺到平時被大家忽視的問題，找到問題所在，并找出解決方法。tag：杭州拓展訓練有限公司

拓展培訓杭州

關于杭州戶外拓展培訓的價值有人曾做過一個生動的比喻，那就是把拓展培訓工程比喻成防洪工程：投進去很多錢，表面上看不出很大的效果，仿佛只是花錢，創造不了直接的經濟效益，但省了這筆錢，隨著泥沙越積越多，河床越來越高，一旦洪峰來了，造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量了。tag：拓展培訓杭州

山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業，擁有專業知識，并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經培訓過近千家企業，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。