合肥的室內拓展訓練

合肥企業內訓能提高員工綜合素質，提高生產效率和服務水平，樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。美國權威機構監測，培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業公司的分析中，公司從培訓中得到的回報率大約可達20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時的培訓.調查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓費可以在3年以內實現40美元的生產效益。tag：合肥的室內拓展訓練

合肥軍事拓展訓練

積極進取的人生態度和互助合作的團隊精神，令行禁止的軍事化執行力是現代人和現代企業致取勝利的動力。這種動力的源泉都可以在合肥軍事拓展訓練里面得到答案。tag：合肥軍事拓展訓練

合肥拓展培訓學校

合肥團隊拓展訓練項目本著心理挑戰最大，體能冒險最小的原則而定，可以使受訓學員認識自身潛能，增強自信心;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力。tag：合肥拓展培訓學校

合肥小太陽拓展

合肥戶外拓展訓練作為新興的培訓模式，突破傳統培訓框架和規律，在繼承傳統培訓模式的基礎上，將體驗和學習進行有效結合，彌補了傳統教育缺少團隊與個體相互交流的缺陷。tag：合肥小太陽拓展

山美特戶外拓展培訓教育課程體系總體包括：戶外體驗式教學、體驗行為教育、非在職培訓、野營水上項目四大類教育課程版塊，期間穿插企業內訓、極限挑戰等精簡課程。山美特教育能夠幫助團隊、個人及時解決一些經理人無法破解的問題，幫助隊員改變心智模式，從而建立一只上進而又充滿激情的學習型團隊。同時山美特教育提倡和推崇從體驗中學習，引導學員認識自身不足、發現自身潛力、提高視角、迎合團隊需要，杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果等現象發生。