在廣州戶外拓展訓練中,有意設置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發的競爭壓力,使成員行為的內在動力增加。心理學家米德爾布魯克提出,在人們意識到不能單獨完成一項任務,或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務時,就傾向于組成團隊。在這種由競爭帶來的高壓力下,成員從團隊合作中得到足夠的安全感,從而增強了對團隊的歸屬感,有效地提高了團隊的凝聚力。tag:廣州春季拓展
廣州團隊拓展訓練在于充分發掘每一位體驗者的潛力,同時增強團隊凝聚力,提高團隊合作力和執行力,讓體驗者克服困難和膽怯,更好的面對眼前的“攔路虎”。tag:廣州大型的拓展團隊
廣州戶外拓展培訓不同于以往我們經常接觸的郊游,而是通過一系列的項目實施,讓我們更清楚的認識自己,認識團隊的重要性,懂得如何更好的進行團隊協作,拓展中教練經常會說一句話,一個人在優秀,也不如一個團隊的優秀。tag:廣州農家樂拓展活動
廣州戶外拓展訓練的成功是因為打破了傳統培訓的游戲規則,把培訓從室內轉移到了戶外,培訓重心從個人轉到了團隊上,人們從被動的聽變成了主動參與,很快拓展訓練就風靡國內。正是差異化的定位成就了拓展訓練的今天,殊不知,走進室內只能喪失拓展訓練的獨特性和競爭優勢。tag:廣州青少年戶外拓展機構
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