長(zhǎng)沙戶外拓展訓(xùn)練常用套路之一就是讓參與者在活動(dòng)進(jìn)程中遇到窘境,遇到失望,然后在教練的引導(dǎo)下,帶領(lǐng)參與者去了解,去接受這種窘境的壓力,并尋覓處理方案。tag:長(zhǎng)沙公司戶外拓展
不得不說(shuō)每個(gè)員工剛進(jìn)一個(gè)企業(yè)都是想好好工作,做出一番成績(jī)的。但是當(dāng)一段時(shí)間的日復(fù)一日重復(fù)一樣的工作而看不見(jiàn)實(shí)際的成果時(shí),心底便會(huì)產(chǎn)生惰性,反正不會(huì)有結(jié)果為何不讓自己過(guò)得輕松一點(diǎn)。實(shí)際上就是沒(méi)有了目標(biāo)和前進(jìn)的動(dòng)力,通過(guò)長(zhǎng)沙企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以幫助企業(yè)員工重新梳理自己的目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的決心與勇氣。tag:長(zhǎng)沙室內(nèi)拓展培訓(xùn)
通過(guò)長(zhǎng)沙戶外拓展訓(xùn)練,每個(gè)員工都可以體驗(yàn)到一種成就感,這種成就來(lái)自于同伴的相互支持和幫助,會(huì)讓每個(gè)員工在團(tuán)體中都可以體會(huì)到一種滿足感,會(huì)讓其為之集體感到驕傲,讓自己為之自豪。tag:長(zhǎng)沙拓展公司排名前十
在什么情況下能使有限的知識(shí)和技能釋放出極大的能量?如何開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在每個(gè)人身上,而人們又未必真正了解的能力和情趣?怎樣才能實(shí)現(xiàn)跟他人的良好溝通,并弄清這種溝通能夠深入到什么程度?怎樣有效地消除個(gè)人自我中心概念,改變對(duì)他人和社會(huì)的冷漠心態(tài)?這些就是長(zhǎng)沙戶外拓展培訓(xùn)的真諦。tag:長(zhǎng)沙周邊適合拓展訓(xùn)練的場(chǎng)地
山美特戶外拓展培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)引入國(guó)際成熟的戶外培訓(xùn)方法體系以及豐富的國(guó)際培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),著眼于與客戶公司建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,走專(zhuān)業(yè)化、精品化之路,力圖以高水準(zhǔn)的服務(wù)和良好的客戶口碑打造中國(guó)較具影響力的體驗(yàn)式培訓(xùn)企業(yè)品牌。目前,山美特陸續(xù)為來(lái)自企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、科研院所、高等學(xué)府、社團(tuán)組織等社會(huì)各類(lèi)機(jī)構(gòu)的學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù),成為煙臺(tái)培訓(xùn)效果較好的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。