很多企業認為培訓效果的評估是重慶戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情,實際上并非如此,受訓部門同樣是評估過程中重要的一環,正是很多企業忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用,才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后,受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監督的工作,并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通,隨時了解其想法。tag:重慶cs拓展
“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋苦,餓其體膚”重慶軍事拓展訓練不但培養人有吃苦耐勞的精神,而且能磨練人的堅強意志。對于新入職的員工或者學生,更多的是培養他們嚴正的儀容姿態,提升他們的執行力,達到團隊的步調一致,協調統一的工作作風。tag:重慶軍事拓展訓練營
重慶戶外拓展培訓過程中產生了大量近距離交流和身體接觸,以一種非常原始,但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,這有助于減少團隊內部的分歧和不良競爭性因素,經過這樣的團隊建設后,員工的凝聚力會加強,員工流動率和流失率也會大大減少。tag:重慶素質拓展
重慶戶外拓展訓練可以提高企業員工的競爭意識,而并非惡性競爭觀念,這對于團隊整體實力的提升具有建設性作用;拓展訓練中有瘋狂攀爬、障礙超越等多個項目,可以使旗下人員通過正規的、合法化的途徑超越其它人員。tag:重慶周邊素質拓展
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