其實(shí)對(duì)于北京拓展公司所推出來(lái)的一系列的北京拓展培訓(xùn)的話，是能夠大量的去考驗(yàn)一些個(gè)人的意識(shí)和品格的，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，這個(gè)討厭不僅僅會(huì)涉及與個(gè)人，而且對(duì)于一些從來(lái)沒(méi)有參與過(guò)的學(xué)員來(lái)說(shuō)，所面對(duì)的挑戰(zhàn)肯定是非常的艱巨的，但是在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中所需要支付的肯定是更大的一個(gè)勇氣。

　　在北京拓展公司所推出來(lái)的一系列的拓展的活動(dòng)當(dāng)中，需要在隊(duì)友的幫助下不斷的去完成，這個(gè)時(shí)候隊(duì)友需要去幫助鼓勵(lì)，團(tuán)隊(duì)的支持，對(duì)于個(gè)人的自我突破有著非常重要的一個(gè)作用和意義，所以參與者意識(shí)到自己的進(jìn)步就會(huì)離不開團(tuán)隊(duì)。

　　這也是為什么很多人會(huì)去參與到這種拓展訓(xùn)練當(dāng)中的一個(gè)主要原因，因?yàn)檫@是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神塑造的一種完美的結(jié)合，通過(guò)這樣一種形式能夠幫助自己，更多的去了解一些相關(guān)的情況。

　　北京拓展培訓(xùn)能夠極大地幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)工作效率的目的，從而達(dá)到全面提升企業(yè)和組織生產(chǎn)力的終極目標(biāo)。主要我們分為以下幾點(diǎn)

　　1，打造團(tuán)隊(duì)中互相協(xié)作意識(shí)：俗話說(shuō)環(huán)境可以改變一個(gè)的意志，改變一個(gè)人的思想，擁有一個(gè)號(hào)好的團(tuán)隊(duì)，就必須要團(tuán)結(jié)協(xié)作，在很多的問(wèn)題和困難中，體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作是必不可少的。

　　2，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)相互信任：要懂得為團(tuán)隊(duì)吃虧，懂得顧全大局，先舍后得的心態(tài)，積極挖掘團(tuán)隊(duì)的潛能，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)1+1＞2的理念

　　3.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的互愛(ài)意識(shí)：中國(guó)只要有人，就一定會(huì)有團(tuán)隊(duì)，那么，大家在一起因公司而聚到一起，要互相關(guān)愛(ài)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的互助意識(shí)，打造銷售人員的管理和溝通。

　　4.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的情緒控制能力：人是感情動(dòng)物，在很多時(shí)候，大部分都會(huì)過(guò)顯與平常不一樣的一面，所以，可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)個(gè)人的情緒控制能力，培養(yǎng)大家遇到挫折和困難知道百折不撓的心態(tài)，這點(diǎn)尤為重要，讓團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成做事不找任何借口和理由的習(xí)慣。

　　5.打造團(tuán)隊(duì)的高度執(zhí)能力：養(yǎng)成上級(jí)下達(dá)任務(wù)必須馬上執(zhí)行的習(xí)慣，不能因?yàn)閭€(gè)人懶惰，和任何借口，推脫

　　6.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)任的心態(tài)：打造員工的高度責(zé)任心，培養(yǎng)員工的善心，感恩的心，還有負(fù)責(zé)任的心態(tài)，用真心樹立價(jià)值觀，感恩做事，感恩做人。

　　山美特戶外北京拓展培訓(xùn)的訓(xùn)練模式打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識(shí)或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過(guò)程。吸收了國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，在參與、訓(xùn)練中通過(guò)設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動(dòng)，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作精神。教官充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，投入到每個(gè)項(xiàng)目中，讓學(xué)員體驗(yàn)，面對(duì)各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)解決問(wèn)題。