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在戶外拓展培訓中，結合企業的核心文化、理念、價值觀來確定隊名、隊呼、隊歌，在訓練中不斷強化、刺激，使之深入隊員心靈。同時在訓練中分享企業核心文化——愿景，能夠激發員工的工作熱情，提高對于企業的忠誠度。

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戶外拓展培訓具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。

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戶外拓展培訓是個非常注重團隊合作的活動，它的大部分項目是需要團隊集體來完成的，也就是說，沒有團隊隊員，我們無法完成，這本身就是為團隊而打造的拓展培訓，在本質上就已經領先于一般的培訓了。

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戶外拓展培訓一般情況下都是成團隊形式展開，目標是提升個人和團隊的素質，其核心在于對參訓者的提升。拓展訓練通過遠離喧囂讓人接觸一個全新的生活的狀態，通過簡簡單單的拓展訓練啟迪思想。這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛，更好地激發個人的潛能。

山美特戶外拓展培訓的培訓師都是擁有5-10年的帶隊經驗，專業的知識和較強的控場能力是保證拓展培訓效果的基本要素。拓展培訓師是整個活動的帶動者，山美特拓展對培訓師的篩選有其嚴格的要求，這是本著對客戶負責的態度，也是為自己創造良好口碑的路徑，客戶對培訓師的認可便是對山美特拓展的認可。因此，作為對直接接觸客戶的培訓師的選擇上，我們從不馬虎。