發布時間:2019-06-11 21:31:15 來源:山美特 訪問量:1次
對優秀員工進行精神激勵,企業優秀員工是企業的重要財富,其經驗對其他員工更具有借鑒意義。因而,企業應該對這種經驗進行傳播與推廣,實現快速復制的效果。因而,企業優秀員工是企業內部培訓師的重要來源。對于優秀員工而言,“內部培訓師”的榮譽可能比單純的物質激勵效果更好,它代表的是公司對員工個人綜合表現的認可。而且,對其他同事進行培訓與知識分享本身就是一種莫大的精神安慰。tag:重慶室內拓展培訓
通過重慶戶外拓展訓練,啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;我們可以認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心。拓展訓練對團隊的好處更是多的數不清。tag:重慶團隊戶外拓展
重慶團隊拓展訓練通過一些主動性訓練和學習能力訓練,使參與者的思維活躍、創新能力提高。通過拓展訓練使參與者領悟到學習方法的重要性,提高學習情趣,激發學習的熱情,培養善于學習、善于總結、善于吸收的能力。同時,這些活動使參與者主動與他人交流,活躍思維,有利于參與者創新能力的提高。tag:重慶職教對外拓展
重慶戶外拓展培訓強調學員去“感受”學習,而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道,當我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,我們也很難說服他人。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。tag:重慶拓展培訓
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