近幾年，成都素質拓展在各大城市正如火如荼的展開,只有凝聚力才能撐起一家企業，只有員工之間、新老員工之間、領導與員工之間得到交流和信任才能成就一家企業。有需求就有生產，成都素質拓展正是基于這樣的需要，應運而生。拓展訓練為企業帶來的收益有6點。
　　1、自主學習
　　成都素質拓展使參與者置身于教學過程中，為參與者創造自然放松的氛圍和自主學習的時間和空間，通過他們獨立的分析、探索、實踐、質疑、創造來完成學習目標，達到自主學習的目的。
　　2、個性培養
　　成都素質拓展充分尊重參與者的學習方式，不設定統一的學習目標和統一的結論，使參與者以一種自然的心態去面對那些不太容易完成的事情，在養成教育的前提下，鼓勵參與者自主選擇、自主學習、自主評價，在與他人交流的基礎上，培養正確的世界觀和人生觀。

　　3、直接體驗
　　成都素質拓展提倡直接感受事物的發現和發展過程，引導參與者積極探索和發現真理，讓他們在實踐中直接體驗學習的價值，有利于培養參與者的探究能力和追求真理的頑強精神，擴展他們的學習空間和知識結構。
　　4、成功體驗
　　成都素質拓展采用的是專門設計的具有挑戰性的項目，都具有一定的難度，參與者在素質拓展訓練的過程中，都會面臨身體和心理的挑戰。當順利完成課程要求以后，參與者能夠體會到發自內心的成就感和自豪感，獲得人生難得的成功體驗，產生出生命的徹悟和震撼。
　　5、自我教育
　　在進行素質拓展訓練前，教師會把訓練的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向參與者講清楚，要求參與者自己獨立完成整個活動的操作、體驗和總結。在充分尊重參與者的主體地位的前提下，充分發揮參與者的主觀能動性，增強自信心、改善自我形象、克服惰性心理、磨煉戰勝困難的毅力，從而達到自我教育的目的。
　　6、綜合活動性
　　素質拓展訓練的所有項目都以體能活動為基礎，激發出參與者的認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，并且活動具有明確的操作過程，要求參與者全身心地投入。

　　山美特擁有多處大型的體驗式培訓基地，這些環境優美的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰項目見長或者可以讓您體驗另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓設施，充分為您創造一個良好有效、輕松自然的培訓氛圍。公司一貫秉承"以教育作為企業發展的動力，以不斷學習、創新的文化作為企業發展的源泉"的 核心理念，注重于從體驗中學習，從學習中提高視角，深 層次挖掘出作為企業最重要的人力資源中存在的機能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果。通過進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解 決領導與員工、員工與員工之間存在的功能性障礙，達到熔煉、凝聚企業價值最大化的價值觀，且使參與者體驗到挑戰成功的快樂。山美特——期待與您的合作。?