很多員工在入職的時候，都會被貫徹一個理念，就是團隊精神，真正的團隊精神在枯燥的工作環境中可能得不到合理的展現，成都拓展訓練在使學員放松之余，也對“團隊精神”有了更直觀的理解，進一步推動了企業和員工的共同發展，增強團隊的協作能力和責任意識，既考驗每個人的智慧和勇氣，又培養了團隊人員團結合作能力。成都拓展訓練的團隊精神是這樣直觀表露的：

　　第一，如何利用有限的資源達到最好的效果？這是游戲后每個隊員思考的最多的問題。這就需要有協作意識，事先統籌計劃、資源優化配置，不浪費、分工協作。

　　第二，有效溝通是團隊協作的關鍵。 通暢、透明、多向、經常性的信息交流體現了一個團隊團結一致、信息共享的良好團隊精神。有效的信息交流與溝通與否決定著團隊工作或任務的成敗。雖然在活動中，大家你一言我一語，七嘴八舌，嘰嘰喳喳，好像是影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結心的表現，也只有上下同心的情況下才能把力氣往一處使，實現目標。

　　第三，信任是人合作的重要保障，有了信任才能有團隊的向心力、凝聚力。只有將人的智慧、力量、經驗等資源進行合理整合、調動，才能發揮最大效益，離開團隊的個人的力量永遠都是單薄的。而團隊只有在每個成員奉獻出自己的智慧、力量與經驗時，才會形成團隊的合力。因此，團隊需要這種因信任而產生奉獻的精神，促成團隊向心力和凝聚力的產生。在拓展培訓場上，每個項目完成時，讓我們每個人充分感受到了團結的力量。團結合作、坦誠分享，隊友的距離越來越近，彼此之間多了一份了解、一份親切、一份信任。

　　第四，團隊的合作也在考驗個人的膽量，在陌生的環境面前，克服恐懼心理障礙，學會正確看待目標和困難，敢于戰勝自我。

　　山美特的培訓資質已經通過了國際權威培訓機構 ASTD （美國培訓與發展協會）和 ACCT （美國挑戰性課程技術協會）的嚴格認證，并成為 ASTD 和 ACCT 的會員；同時山美特也是國內少數完全按照國家職業安全管理體系 (OHSMS 、 GB/T28001) 進行培訓過程管理控制的培訓機構之一。

　　截止 2017 年，山美特在全國范圍內累計為超過4800+家以上的企業提供過團隊培訓服務，受訓學員人數超過20萬人，學員培訓滿意度更是超過 99%；山美特以其先進的培訓模式、一流的培訓質量、完善的課程體系、良好的口碑正被國內越來越多的企業以及個人所接受和認可,在這里，我們可以每一個人的付出，每一個人為團隊做出的努力，在這里，我們看到了團隊精神的最大化展現，山美特，就是有這么神奇的魅力。