我們研究詢問了幾家公司，是由他的公司的成員最欣賞的品質，公司領導知道“團隊合作”是一個是得分最高，領先于其他如經驗豐富，事業心，或溝通技巧。

　　高績效團隊脫穎而出，成為具有良好領導能力，良好的溝通能力，角色分工明確，許多凝聚力和行動的一個很好的計劃，以指導他們的重點是一個明確的目標。與此同時，他們在為他們提供持續的專業和個人發展的機遇和挑戰的商業環境中運行。

　　什么是高性能的團隊？你有沒有想過，你可以做，以提高貴公司不同團隊的工作方式？你有沒有想過在戶外拓展訓練？

　　它們的設計特別是對管理人員組成的小團隊，這些培訓課程也被稱為戶外拓展訓練，結合具有挑戰性的戶外拓展活動與集體討論  通過實踐和經驗，提高，不斷地改變著他們的感受，思考和行動參與者，重點是必要的組的那些方面來加強：領導、決策、團隊合作，溝通，自我、改善等等......每個隊是不同的，雖然都有很多房間的方式需要改進團隊，每個團隊都有其特殊性。

　　成都拓展培訓是訓練活動，從傳統的理論方法促進不同  參與者的技能提高  通過親身體驗，  克服一些挑戰和戶外活動并就所發生的事情后視和反思。

　　成都拓展培訓對團隊有哪些好處呢?下面成都團隊拓展公司的小編就來給大家介紹一下。

　　投入為先：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。

　　挑戰自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“心理極限”。

　　熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

　　高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

　　自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

　　通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。在室外拓展訓練的與會人員生活，需要一個經歷一個很大的“團隊合作”，以克服每一個挑戰，實現最終的目標。公司雇用的個體，使它們納入公司和工作在一個或多個團隊（在一起工作取得了一定的成績人一組）。　夢想與冒險，我們有工具和專業知識來分析和診斷其團隊的行為，然后訓練他們學會更好地工作。我們這樣做是通過戶外拓展訓練。

　　山美特的培訓資質已經通過了國際權威培訓機構 ASTD （美國培訓與發展協會）和 ACCT （美國挑戰性課程技術協會）的嚴格認證，并成為 ASTD 和 ACCT 的會員；同時山美特也是國內少數完全按照國家職業安全管理體系 (OHSMS 、 GB/T28001) 進行培訓過程管理控制的培訓機構之一。